答案是不合法。为什么这么说呢？员工的工作时间和休息时间是由国家法律法规明确规定的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，员工加班需要得到相应的补偿，即加班工资。员工被迫延迟下班，就意味着他们的每日工作时间会超...···
听好啦，2024年的新企业劳动法里头，增加咗几个重要的新内容，咱们一项一项来说。加班工资这方面有了新规定，以前加班工资都是按照基本工资计算，但现在，加班工资要按实际收入计算，啥子意思呢？就是职工加班的时候，工资要跟上他们加班时候的实际收入走，比如说，一个人平时...···
