直接了当回答单位对违规外籍员工进行惩处，首先要坚持依法依规，尊重外籍员工合法权益，同时要根据违规的性质和后果，采取相应的纪律处分措施，比如警告、罚款、停职、解雇等，措施要和外籍员工充分协商，确保执行过程中不出现歧视和违法。详细解答确认违规首先要明确外籍员工的违规，...···
