答案2024年企业劳动法有一系列更新和调整，主要包括劳动合同的签订和解除规定了劳动合同的签订、解除和终止的情形，明确了用人单位和劳动者双方的权利和义务。劳动报酬调整了最低工资标准，增加了加班工资、年终奖金等方面的规定。劳动时间对工作时间、休息休假等方面进行了修改，包括取消了一些特殊工时制度...···
