扬凯汇晓-到期离职是否需要提前一个月告知,适用于所有人的方法建议！

　　到期离职是否需要提前一个月告知？答案是，是需要的。

　　咱们先来说说这个问题的标准答案，按照劳动法的规定，员工合同到期不想续约，想离开工作岗位，确实需要提前一个月通知公司，这是为了给公司留出足够的时间，去招聘新人，保证工作的顺利交接。

　　咱们就用和来详细一下这个事情。

　　你要知道，这个“提前一个月告知”的规定，主要是为了大家好，你想啊，你突然说不干就不干了，公司一时半会儿找不到合适的人来顶替你的位置，那公司的业务不就受影响了嘛？劳动法规定了这么个规矩，让你提前通知公司，公司好有时间去找人，也能让你有足够的时间去交接手头的工作。

　　你不提前一个月告知会咋样？按道理讲，你没提前通知就离职，公司是有权利要求你赔偿损失的，当然了，情况分析，有些公司不会这么做，但这是法律规定的，不能不当回事。

　　回到咱们开头那个问题，“到期离职是否需要提前一个月告知”，现在你应该明白了吧？为了不得罪人，也为了自己不惹麻烦，到期离职之前，提前一个月通知公司，这是最稳妥的做法。