规培推迟一年是否给工资,疑问全解本文一语道破！

　　答案是规培推迟，是否给工资，要根据你和用人单位签订的合同来确定。

　　我们要明确规培是什么，规培，就是规范化培训，一般是指医院对新入职的医生进行的一种培训，规培推迟了，工资怎么算呢？

　　这就要看你和医院签订的合同里是怎么规定的，合同里明确规定了规培推迟的情况下工资如何计算，那么就按照合同来，合同里没有明确规定，那么就要看当地的法律法规和行业惯例了。

　　规培推迟，医院会暂时停发你的工资，等你完成规培后再一次性发放，医院会按照你实际工作的时间来发放工资，情况，你需要和医院的人力资源部门财务部门协商清楚。

　　你的推迟规培是因为医院的原因，比如医院没有提供合适的培训机会培训资源，那么医院需要向你支付一定的经济补偿，这个也需要根据合同和法律法规来确定。

　　起来，规培推迟一年是否给工资，关键还是要看你和用人单位签订的合同是如何规定的，有疑问，可以咨询专业的法律人士当地的劳动监察部门。

　　希望以上解答对你有所帮助，有其他问题，欢迎继续咨询。