扬凯汇晓-员工被迫延迟下班合法不合法,适用于所有人的方法建议！

　　答案是不合法。

　　为什么这么说呢？员工的工作时间和休息时间是由国家法律法规明确规定的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，员工加班需要得到相应的补偿，即加班工资。

　　员工被迫延迟下班，就意味着他们的每日工作时间会超过8小时，这显然是违反劳动法的，员工被迫加班，而没有得到应有的加班工资，那更是违反劳动合同法。

　　老板管理者不能随意要求员工延迟下班，更不能强迫员工加班而不给加班费，员工自愿加班，在协商一致的情况下，员工同意在合理的时间内加班，那又是另外一回事，但无论如何，员工的权利必须得到保障，不能被侵犯。

　　员工被迫延迟下班是不合法的，老板管理者必须遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益。